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アパレル 派遣 内科 求人 工場求人
4ヶ()月前(げつまえ)に派遣(はけん)紹介(しょうかい)会社(かいしゃ)から派遣先(はけんさき)に紹介される直前(ちょくぜん)でお断りをした職務内容(しょくむないよう)に未練があり、その派遣先(はけんさき)を紹介してもらえないか問い合わせをしたいのですが、これはマナー違反(いはん)、無礼(ぶれい)な行為(こうい)でしょうか？派遣先(はけんさき)に紹介(しょうかい)される直前(ちょくぜん)に現在勤め(つとめ)ている会社で現在、派遣社員として働い(はたらい)ています。
今の仕事(しごと)がとても好き(すき)で、毎日(まいにち)会社に行く(いく)のが楽しみ(たのしみ)なくらいです。
しかし私(わたし)は派遣社員(はけんしゃいん)、いつか満了日(まんりょうび)がくることも分か(わか)っています。
（３ヶ月更新で現在(げんざい)１０ヶ()月(がつ)目）今(いま)の会社(かいしゃ)（支店(してん)）で昨年(さくねん)１０数名(すうめい)の社今日(きょう)ある会社(かいしゃ)の支店(してん)の面接(めんせつ)へ行って(いって)きました。私(わたし)が求人票(きゅうじんひょう)を見て(みて)思って(おもって)いたのと違っていました。書かれていた内容は以下の通りです。
事業内容：人材派遣サービス、人材(じんざい)紹介サービス職種(しょくしゅ)：（正社員(せいしゃいん)）一般(いっぱん)事務(じむ)就業(しゅうぎょう)場所：事業所(じぎょうしょ)所在地(しょざいち)に同じ(おなじ) 転勤(てんきん)の可(か)３３歳の派遣社員(はけんしゃいん)です。
今(いま)の派遣先の組織改変のため、今月いっぱいで契約(けいやく)終了(しゅうりょう)することを６月末に知ら(しら)され、就職活動(しゅうしょくかつどう)をすることになりました。８月頭(つきあたま)から雇って(やとって)もらえればベストなのですが、正社員(せいしゃいん)の仕事を探す(さがす)場合(ばあい)、応募から採用(さいよう)までに１ヶ月(がつ)〜２都内(とない)にて派遣(はけん)で仕事(しごと)を探し(さがし)ている30代(だい)のものです。
大手(おおて)各社(かくしゃ)の派遣会社(はけんがいしゃ)に登録してあり、経験(けいけん)職種(しょくしゅ)で仕事(しごと)を探し(さがし)ております。
一般(いっぱん)事務、部内(ぶない)アシスタントといった仕事(しごと)で探し(さがし)ているので取扱(とりあつかい)の案件は多い(おおい)職種だと思う(おもう)のですが派遣会社(はけんがいしゃ)からの紹(しょう)「セールイベントのレジ 誰(だれ)にでもできるお仕事(しごと)です」という求人のある派遣会社(はけんがいしゃ)に登録(とうろく)に行った(いった)ところ、「実は(じつは)既に(すでに)決ま(きま)ってしまった」と謝罪(しゃざい)され、別の(べつの)仕事(しごと)を紹介してもらいました。「接客(せっきゃく)経験(けいけん)あり」と書いたので、アパレル販売の仕事(しごと)を紹介(しょうかい)され思(おもい)
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